關於分股的問題！

　　看到有讀者在分股的問題是，罵作者，我感覺很無辜。

　　有的讀者想法很幼稚，說什麼現代哪家公司，骨乾冇有股份的？也不看看江燕公司怎麼創建的，後麵加入公司的骨乾，才工作了多久。

　　你現在出去打工，試用期都要三個月，工作幾年不一定能升官。

　　江燕公司的骨乾連連升職，連連漲工資，短短兩三年年薪上百萬。竟然有讀者覺得不滿意，恨不得把公司分一半出去，這是什麼心態？

　　本來我是想，怎麼也得工作個五六年，成為真正的元老才給分股。在大家的建議之下，三年就分了，當然第一分股分的很少。

　　我想問一下，那些急著把公司分出去的讀者，你們有冇有出社會工作？你們知不知道，就算是博士碩士畢業，想年入百萬也是十分特彆極其困難的。

　　這不是能力不能力的問題，而是需要時間來磨煉，需要時間來展示自己的忠誠，需要時間來積累一個人對一家公司的功勞，然後才能獲得極高的待遇。

　　江燕公司才創建多久，裡麵所謂的高層骨乾，才工作了多久。當然，看到一百萬字的朋友應該不用說了，主要是那些看到幾十萬字就急著分股的讀者。

　　動腦子想想，幾百億資產的股份，是那麼容易獲得的嗎？

　　腦子是個好東西，我不想解釋第二遍。