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第443章 手機屏幕

2025-05-16 作者: 小筍炒肉

  此時喵星人公司正在建設新的工廠,一間是組裝車間用於擴大產量,還有一間製造手機屏幕的工廠,已經購置了部分設備。

  手機屏幕的技術很複雜,最上麵的玻璃為蓋板玻璃,其主要成分為二氧化矽,莫氏硬度表中玻璃的硬度為6.5,起到保護手機內部結構的作用。

  第二層為觸摸感應器層,相當於電腦鍵盤,屬於輸入設備。第三層為前麵板,主要是安裝濾光片,生成圖像。最下麵一層為背板,用來處理百萬計的薄膜晶體管。

  屏幕四層都蘊含了很高的技術含量,材料是基本的,要全部搞定十分困難。

  這也是杭雨一來就上億投資的原因,要在短時間做到自研自產,非得燒大筆錢不可。好在付雲澤冇有讓他失望,同時研發四層工藝,都做出了不錯的成品。

  但是在實驗室裡做出來,不代表馬上就能商業化了,兩者之間有很大的技術鴻溝。想要做到量產化,並且達到足夠的合格率,可能比把這個東西做出來還要難。

  目前全世界能量產手機屏幕,並且符合當前商業需求的,主要還是三星,索尼,夏普,鬆下,東芝這些日韓企業,之前杭雨也從韓國采購手機屏幕。

  付雲澤他們做出來的屏幕,離日韓技術水平還有差距。

  這樣的屏幕即使量產也冇有競爭力,隻能用於中低端手機。

  當然,杭雨還冇有狂到才研發一年多時間就去跟日韓相比,他的目標正是中低端市場。同時杭雨也相信,將來繼續投入研發,總有一天可以達到世界頂尖水平。

  “人工合成藍寶石並不是一件很難的事情,我們已經製造出合格的藍寶石玻璃麵板。但是要達到產生要求,用以前的技術是不行的,我們必須開創新的合成處理技術。”付雲澤說道。

  杭雨很關心燕京的情況,反正距離不遠,親自來到了這裡的技術分部。實驗室並冇有想象的科技感,設備的表麵看起來也很普通,不過要操作的話杭雨是一頭霧水。

  他隻是想看看技術員們的情況,親自了解他們的工作進度。

  “需要多長時間?”杭雨問道。

  “因為目前市場上還冇有成熟的技術,我們屬於走在前列,隻能靠自己摸索,估計時間會長一些,今年肯定做不出來,我建議繼續采購康寧的保護玻璃。反正這個東西對我們的屏幕影響微小,我們自己研發也冇有什麼利潤,還是慢慢來吧。”付雲澤道。

  采用人工合成藍寶石作為保護玻璃,這個要求是杭雨提出來的。因為藍寶石保護玻璃,遲早會成為未來的應用趨勢,率先研發出來有利於占領市場。

  而且人工合成藍寶石並不困難,難的是量產和後期處理。

  藍寶石玻璃的好處有很多,它硬度高不易刮花,能輕鬆應對一般的磕磕碰碰。藍寶石的硬度僅次於金剛石,比水晶玻璃鏡麵具有更高的耐磨損性。

  當然,藍寶石玻璃也有缺點,首先這種材料比康寧的大猩猩玻璃貴很多,重一些,合成過程汙染性較高,製造成本也高得多,總之要市場化很困難。

  不過得益於國內的特殊情況,材料貴,製造成本這些問題,都可以解決。反而是汙染問題,需要研發更好的工藝,會比較困難一些。

  “顯示層和觸控層怎麼樣?”杭雨略過了保護玻璃的問題。

  “我們采用了日立公司推出的IPS屏幕技術,研發進度很快,年底前可以投產。觸控層根據你的要求,研發了電容屏,我這裡有成品你可以試試。”付雲澤說道。

  杭雨接過一個拆開的喵星人手機,上麵連接著一塊新製作的屏幕。打開切水果這款遊戲,玩了一小會,杭雨感覺這個手感還是很不錯的。

  不是專業人士,或者特彆細心,很難分辨出這款屏幕和采購的屏幕有多大區彆。

  能達到這個要求,杭雨基本放心了。

  “怎麼樣。”付雲澤問道。

  “有細微的詫異,但是影響不大,可以投入市場了。”杭雨說道。

  “我們的研發時間太短,雖然投入了很多人力財力,但是想達到世界頂尖水平,還有很長一段距離要走。事實上,在冇有完成顯示屏和觸控屏的貼合工作,已經試驗之前,還不能斷定它能投入市場。如果可以的話,最好再給我們一些時間。”付雲澤誠懇的道。

  “這塊顯示屏不是你們研發的嗎?”杭雨問道。

  “不是,你剛才用的隻是我們研發的觸控屏。”付雲澤有點不好意思,目前為止已經燒了將近兩個億,竟然連一塊屏幕都冇做合格。

  “...”杭雨心裡當然不滿意了,但是看到付雲澤一臉疲態,又不好說他。

  此時燕京技術部光是硬件工程師,已經達到了兩百多人,實力十分強悍。這樣一支技術團隊,都是用錢堆起來的,杭雨對他們抱有很大期望。

  那些工程師,看到杭雨這個年輕的董事長,好奇中帶點緊張。

  “儘量爭取按時投產,實在不行,今年還是采購算了。”杭雨無奈道,不成熟的手機屏幕他也不好趕著投產,免得出現問題影響喵星人的口碑。

  “我們儘力。”付雲澤道。

  “工作要注意勞逸結合,尤其是你這把年紀,出了事我不好跟付磊交代。這些工程師應該不比你差吧,你統籌一下就行了,能做的儘量交給他們。”杭雨說道。

  付雲澤聘請的這些硬件工程師,平均年齡隻有三十來歲,很多二十六七的青年學者。不過他們雖然年輕,技術水平卻都是一流的,可能缺乏一些工作經驗。

  但是在付雲澤的領導下,大家搞了這麼久研發,多少成長起來。年齡是一個很大的優勢,杭雨相信,培養幾年後他們會成為中堅力量。

  “你放心,我的身子骨還硬朗,每天工作八九個小時還是冇問題的。”付雲澤爽朗道,這是他夢寐以求的工作狀態,雖然累但是很開心。

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